婁底市創投第三批管理人員公開招聘監督工作方案
為確保婁底市創業投資集團公司招聘工作順利進行，現參照國有大中型企業人才招聘工作有關規定以及《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，制訂以下監督工作方案。
一、監督原則
此次公開招聘監督工作堅持“依法、公開、公正、全面”的原則，確保招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的要求進行。
二、監督機構
本次公開招聘監督工作由市發改委紀檢組、市創投監事會共同組成監督組：
組 長：康昭麗
副組長：邱長愛
成 員：趙舟華、孫杰平、曾小芳、彭敏
1、組長康昭麗全面負責此次招聘的監督工作，并具體負責第二組考場的監督工作。
2、邱長愛負責第一組考場的監督工作。
3、監督組成員負責對考場考紀考風和工作人員實施監督。
三、監督過程
監督組擬對本次招聘工作實施全過程監督：
�。ㄒ唬┵Y格審查環節
監督組派員全程參與資格審查環節，監督相關部門和人員嚴格按照招聘公告上所列的招聘要求進行資格審查，確定面試人員。
�。ǘ┟嬖嚟h節
監督組派員全程參與面試環節，監督評委對面試人員進行客觀、公正地評分；監督統分人員如實統計評價分數。
�。ㄈ┚C合考察
監督組派員全程參與綜合考察環節，監督考察人員如實記錄求職人員原工作單位對其的評價與反饋。
�。ㄋ模┯懻撛u議
監督組派員全程參與討論評議環節，見證整個討論評議過程，監督相關部門和人員按照擇優錄用原則決定擬錄用人選。
四、監督分工
�。ㄒ唬╆P于全程攝像
正式開考前分別在第一組考場（513室）、第二組考場（420室）架好攝像機，開機錄像。孫杰平負責兩組攝像機的進場架設與開機錄像，曾小芳負責第一組（513室）考場攝像機的電池更換與重新錄像，彭敏負責第二組（420室）考場攝像機的電池更換與重新錄像。
�。ǘ╆P于考官手機封存
第一考場考官進場前，將手機交付考務組曾小芳，由曾小芳將考官手機交給考場監督組副組長邱長愛暫時封存；第二考場考官進場前，將手機交付考務組彭敏，由彭敏將考官手機交給考場監督組組長康昭麗暫時封存。面試結束后，再由曾小芳、彭敏將手機從監督組處取回，交還給考官。
�。ㄈ╆P于考生證件查驗以及個人物品存放
開考前須登記、查驗考生的相關證件并拍照，指導考生做好手機、背包等隨身物品的寄放工作，規范考生的進出場聯絡工作。第一組由謝玉琦、唐介林、袁平國負責，第二組由肖巧莉、劉丹偉、李津（周六下午、周日）、王振（周日）負責。
�。ㄋ模╆P于試卷的啟封與草稿紙的撤換
第二組考場的筆試環節由梁斌啟封試卷，康昭麗負責監督；第一組、第二組考場的面試環節在上一個考生面試結束后要做好草稿紙的撤換工作，具體由曾小芳負責第一組，彭敏負責第二組。
�。ㄎ澹╆P于候考時的紀律
抽簽登記員在完成抽簽登記后，負責在候考室監督考生不與外界聯系。第一組的候考場由趙舟華維持紀律，第二組的候考場由孫杰平維持紀律。
五、監督要求
�。ㄒ唬┤瘫O督管理�？紕杖藛T要嚴格遵守工作制度，認真履行工作職責。市發改委紀檢組、市創投監事會全程參與面試工作的監督、指導，確�？荚嚬ぷ鞯目陀^、公正，順利實施。
�。ǘ﹪栏衤鋵嵄Ｃ苤贫�。筆試（面試）考官、相關工作人員要嚴格遵守保密制度，防止泄漏試題和其他資料。發現有泄密和徇私舞弊行為的，追究當事人和有關領導的責任，情況嚴重者予以辭退。
�。ㄈ﹪栏駡绦谢乇苤贫�。筆試（面試）考官凡與應試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，必須回避。
�。ㄋ模﹪栏駡绦蟹忾]式管理制度。筆試（面試）實行封閉式管理，通訊工具一律上交保管�？忌鷳{有效身份證入場，禁止無關人員進入考場。嚴禁考官與考生接觸或與外界進行聯絡�！�
�。ㄎ澹﹪栏衤鋵嵓o律追究制度。本次招聘嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、工作人員違反相關規定，影響招聘公平、公正進行的；
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；情節嚴重、造成惡劣影響的，予以辭退；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
婁底市創業投資集團公司監事會
2016年8月4日